Para importante empresa del Rubro TEXTIL de la Ciudad de Córdoba.
Requisitos:
-Edad: De 25 a 35 años
-Sexo: Masculino
-Estudios Mínimos: Técnico o Universitario GRADUADO de las Carreras: Técnico en Dirección de Equipos de Venta / Administración, Comercialización, Relaciones Públicas, Relaciones Institucionales, Comunicación, MKT, Recursos Humanos)
-Horarios de trabajo: de Lunes a Viernes de 8 hs a 17 hs. Eventualmente Sábados de 8 a 12 hs.
-Manejo de Office (Excel intermedio - avanzado).
-Experiencia Requerida: Mínima de 1 año, habiéndose desempeñado en un área Comercial o relacionada.
-Disponibilidad para viajar (Excluyente)
- Movilidad Propia: Deseable (No Excluyente)
- Licencia de Conducir: Tipo B2 (Excluyente)
-Lugar de Trabajo: Zona NORTE. Los Boulevares.
OBJETIVO DEL PUESTO
Llevar a cabo el desarrollo integral del equipo de venta asignado (AC: Agentes Comerciales) para el logro de los objetivos trazados, aplicando herramientas de motivación, capacitación y gestión.
Generar, mantener y afianzar vínculos perdurables en el tiempo desde la concepción de socios estratégicos, fidelizando la fuerza de venta con la marca.
PRINCIPALES TAREAS
- Conocer en profundidad a cada AC de su clúster manteniendo la calidad del vínculo, atendiendo las consultas, inquietudes, necesidades o dudas y resolverlas en un plazo no mayor a los 5 días hábiles.
- Transmitir los objetivos a cada AC y dar soporte sobre cómo alcanzarlos a través de la presupuestación de pedidos y catálogos.
- Transmitir de manera eficiente la utilización de las distintas herramientas vigentes (fan page, WhatsApp, método de incorporación, etc.).
- Mantener una comunicación semanal de seguimiento con cada uno de los AC generando el reporte correspondiente de acuerdo a los ejes establecidos.
- Analizar cuantitativa y cualitativamente el comportamiento de AC, líderes y vendedoras en base a las acciones y promociones implementadas, proponiendo acciones de mejora para el cumplimiento de los objetivos.
- Cumplir el plan de ventas. (Mínimo en un 95%)
- Viajar a las diferentes zonas en donde se encuentren los AC para realizar acciones relacionadas al puesto y entrevistas a postulantes de AC y líderes.
- Controlar el estado de las cuentas corrientes, junto a financiero, de los agentes comerciales
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